沈阳市供销社打破以往机关（企业）文化碎片化、活动化建设模式，系统梳理实践经验，编制印发《沈阳市供销合作社联合社机关（企业）文化》，创新构建“核心价值、精神作风品格、专项理念、支撑保障理念”四位一体机关（企业）文化理论体系，实现供销文化从零散实践向系统化理论成果跃升，以文化理论创新为供销综合改革、服务乡村全面振兴注入精神动能。

锚定为农初心，搭建完整价值阶梯

该文化体系牢牢锚定“为农、务农、姓农”共同信念，搭建从信念、使命、目标到愿景的完整价值阶梯，回答新时代供销社“为谁干事、干什么事”根本命题。在政绩观理论表达上实现创新突破，提炼“种好‘责任田’、开拓‘试验田’”理念，厘清守牢主责主业和改革创新探索的辩证关系，把树立和践行正确政绩观转化为可理解、可践行的文化标尺，引导干部既要精耕细作做好基层社建设、农资保供等“规定动作”，又要大胆探索业态创新的改革“自选动作”，破解重显绩轻潜绩的思想偏差。

立足治理实践，创新本土文化理念

在作风与廉政文化领域，沈阳市供销社提炼形成一系列本土化创新理念。提出“不说‘不行’”实干作风，细化“敢说行、提出怎么行、实现效果行”三层实践路径，把担当实干转化为可检验的行为准则；创新确立“向我看齐”廉政理念，构建“从心做起、管住自己、带动群体”廉洁实践路径，变被动纪律约束为党员干部示范引领，推动清廉机关、清廉企业建设走深走实。同时，创新提出“授之以渔”领导理念、“赛马识人”用人理念、“志可不同，道必相合”团队理念，形成适配机关、社有企业、行业协会多主体协同治理的文化方法论，补齐供销系统治理文化理论短板。

强化党建赋能，打通实践转化通道

坚持党建与文化深度融合，确立“打造品牌党建，强社兴业固本”党建理念，把“与沈‘供’兴 向农而行”党建品牌嵌入文化体系，推动党组织建在产业链、业务链上，打通文化理念向业务实践转化通道。秉持“互动共赢”服务理念，把联合合作供销基因融入服务流程，推动供销社、农户、经营主体多方协同受益。

坚持知行合一，推动文化落地生根

文化的生命力重在落地践行。沈阳市供销社不把文化停留在纸面文本，推动理念制度双向贯通，将文化手册作为党员干部教育培训重要教材，依托党建文化长廊、“求索书屋”开展沉浸式文化浸润；把“无事常谈、有事深谈”谈心谈话、选人用人导向落实到干部管理全过程，推动价值理念内化于心、外化于行。

从思想铸魂到实践落地，这套四位一体文化体系，实现红色供销传统精神与新时代政绩观、治理要求有机融合，把文化软实力转化为服务“三农”硬实力。下一步，沈阳市供销社将持续做好文化理念深化转化，把文化力量贯穿农资保供、基层社提质、社企改革各环节，以文化理论创新引领供销事业高质量发展。